septembre 2023 - décembre 2024 Rapport d'activités
SOMMAIRE Mettre en place des projets de terrain 05. Valoriser et diffuser 03. Informer et sensibiliser 02. Créer une communauté engagée 04. Travailler en réseau 06. Parutions presse 07. Conclusion et perspectives 08. 01. L’équipe du Green Office 2023-2024 Green Office Rapport 2023-2024 L’objectif de ce rapport est de présenter les réalisations du Green Office lors de la période de septembre 2023 à décembre 2024. Ce document est structuré selon les 5 missions du Green Office : informer et sensibiliser, valoriser et diffuser, créer une communauté engagée, mettre en place des projets de terrain et travailler en réseau. Nous avons également liés ces missions aux axes et actions de la Feuille de Route Transition institutionnelle auxquels le Green Office contribue.
Nous tenons à remercier tous les acteurs qui se mobilisent à nos côtés pour booster l’engagement pour la durabilité à l'Université de Liège et dans l’enseignement supérieur. Ils sont nombreux ! Leur reconnaissance, leur soutien et leur implication dans nos projets nous donne beaucoup d'énergie et de détermination ! Green Office Rapport 2023-2024
L’équipe de coordination Cécile van de Weerdt : Coordinatrice Aurore Berhin : Coordinatrice adjointe Sarah Robinet : Chargée du projet UNI for Change Laura Germain : Community manager Mélina Guarneri : Community manager L’ÉQUIPE DU GREEN OFFICE 2023-2024 Le Green Office est composé d’une équipe de coordination, de stagiaires, d’étudiant·es jobistes et de greeners (étudiant·es bénévoles). Des étudiant·es stagiaires Des étudiant·es jobistes et greeners 3 Green Office Rapport 2023-2024 01.
Plateforme Comment créer un business model pour une plateforme pérenne dont la proposition de valeur est l’engagement des communautés ? JÉRÉMY CLOSSET HEC Liège Promotrice : Sybille Mertens Élaboration du business model de la plateforme UNI for Change Améliorer la librairie de challenges individuels et collectifs Action Validation des calculs pour l’estimation des émissions de GES économisées pour les challenges “climat” et création de nouveaux challenges sur l’application UNI for Change LAETITIA DELREZ HEC Liège Promoteur : Joseph Smith Explorer des pistes d’actions inspirantes à proposer Espoir Etude du lien entre l’engagement et les facteurs clés de la théorie d’autodétermination. Cas des participant·es du programme UNI for Change Faculté de Médecine ELISE CLOSE Promoteur : Daniel Faulx Projet d’ambassadeurs pour la transition sociale et environnementale à l’ULiège Intégration Comment l’engagement dans un réseau d’ambassadeurs pour la transition sociale et environnementale peut contribuer à fournir davantage de sens au travail aux employés dans une organisation ? MÉLINA GUARNERI HEC Liège Promotrice : Sybille Mertens Quels sont les mécanismes à mettre en place pour mobiliser un réseau d’ambassadeurs pour la transition sociale et environnementale au sein d’une université ? Cas de la faculté pilote HEC Liège EMMA WOUTERS HEC Liège Promotrice : Florence Lanzi Réseaux Réplication du programme UNI for Change en Flandre et à l'international via 3 zones linguistiques (FR/ES - EN - NL/DE) Quelle typologie peut-on établir au sein des modes d’engagement des étudiants de l’enseignement supérieur, en faveur de la transition sociale et environnementale ? EVA HALLET HEC Liège Promotrice : Sybille Mertens Comment UNI for Change participe à l’évolution de la culture de la durabilité à l’ULiège et quelles sont les pistes d’amélioration ? LÉA WAUTELET HEC Liège Promotrice : Florence Lanzi What approaches should the green office of the university of Liège adopt to maximise the effectiveness of disseminating its sustainable engagement programme to higher education institutions in flanders? CÉLINE GEORGE HEC Liège Promotrice : Sybille Mertens 8 MÉMOIRES AU GREEN OFFICE Ces huit mémoires ont été défendus en juin 2024.
« [...] En ce moment, je pense aux multiples crises qui pèsent sur notre planète, menaçant notre paix, notre bien-être, les humains, les animaux, la nature, tout et rien, en somme, la vie telle que nous la connaissons. Et pendant longtemps, je savais, enfin, je pensais savoir, que l’humanité était trop impuissante, trop stupide, trop ignorante pour réagir. J’étais persuadée que tout était perdu d’avance, que tout était condamné car l’urgence d’agir se faisait sentir dès maintenant. Et je pensais que nous n’y parviendrions jamais. Après tout, je suis une pessimiste jusqu’au plus profond de mon être. Je me souviens être arrivée au bureau du Green Office alors que la pessimiste en moi savait que je n’allais pas être prise. Et pourtant, lors de mon entretien, j’ai réalisé que le Green Office était un lieu marqué par la bienveillance et la curiosité, un lieu où chacun avait sa place, où la motivation et la bonne volonté étaient les seuls « critères de sélection », un lieu marqué par un esprit de soutien et d’entraide. Mon expérience au Green Office a été enrichissante, c’est le moins que l’on puisse dire. Tous ces moments partagés que j’ai eu la chance de vivre m’ont marquée. Je les garderai en tête pour toujours. [...] peut-être notre monde n’est-il pas si cloisonné et perdu que je le pensais. Je me souviendrai des événements organisés par le Green Office, des gens présents, des rires, des discussions sérieuses, des orateur·trices qui donnaient de leur cœur. De l’entraide permanente, de la bonne volonté omniprésente. Selon l’American Psychological Association, l’éco-anxiété est « une peur chronique de la catastrophe environnementale » (Clayton Whitmore-Williams et al., 2017). Cette éco-anxiété peut avoir un tas d’effets négatifs : angoisse, tristesse, colère, sentiment d’impuissance, une « boule au ventre », pour n’en citer que quelques-uns (Derenne & Dehaeseleer, 2023b). Néanmoins, il existe plusieurs solutions pour l’atténuer : s’engager en groupe, agir dans son quotidien, se reconnecter à la nature, faire un travail qui a du sens, ou encore se tourner vers les nouvelles positives (Derenne & Dehaeseleer, 2023a). Et c’est justement ce que moi j’ai vécu, en rejoignant le Green Office. J’ai senti l’envie de combattre cette peur, d’agir pour la surmonter, de transformer ces sentiments en moteur d’action. Céline George Stagiaire HEC 2023-2024 Green Office Rapport 2023-2024 [...] Désormais, j’ai plus d’espoir pour ce monde. Grâce au Green Office. Grâce aux expériences que j’ai pu vivre. Je me souviendrai à jamais de cet espoir que j’ai pu ressentir et de la chance que j’ai eu de pouvoir vivre ces moments. La chance d’avoir pu contribuer, à mon échelle, à la construction d’un autre monde. Parce que c’est la philosophie du Green Office : Seul·e, on ne peut pas tout faire, mais ensemble, on peut y arriver. » Témoignage d’une étudiante stagiaire au Green Office : 5
INFORMER ET SENSIBILISER la communauté ULiège à la durabilité ACTIVITÉS 30 MINUTES POUR LE CLIMAT Le Green Office a organisé une activité collective d’estimation de l’empreinte carbone individuelle à l’occasion de la Journée Mondiale du Climat. Deux éditions ont eu lieu : le 8 décembre 2023 ainsi que le 5 décembre 2024. 649 connexions en 2023 450 connexions en 2024 CAMPAGNE D’AFFICHAGE POUR LE CLIMAT Une grande campagne d’affichage a été déployée à l’ULiège, en Belgique ainsi qu’à l’étranger, en collaboration avec le collectif “Pour un Réveil Écologique”. Cette campagne a été menée en Wallonie grâce au TEC et au SPW Climat et en Belgique grâce à la SNCB et au SPF Mobilité. 6 Green Office Rapport 2023-2024 02. Feuille de route Transition : Axe 2 Enseignement – Sensibiliser les étudiants aux enjeux de la transition ; Favoriser l’expérimentation de pédagogies adaptées aux enjeux de la transition 2461 affiches LA QUINZAINE DU CLIMAT La Quinzaine du Climat a pour objectif de sensibiliser le plus grand nombre aux causes et conséquences des changements climatiques mais également de réfléchir aux solutions possibles. Découvrez les 2 éditions en détails dans le chapitre 5 (p.16)
FORMATION DU PERSONNEL Cécile van de Weerdt, avec Catherine Henrist, a donné une formation Développement Durable aux membres du personnel. FORMATIONS FORMATION DES DOCTORANT·ES Trois formation aux doctorant·es ont été données afin de les aider à intégrer les objectifs de durabilité dans leur recherche. 7 BIOLOGIE DE L’ANTHROPOCÈNE Lors du premier quadrimestre 2023-2024, le Green Office a pour la seconde fois accompagné les étudiant·es de Sylvie Gobert afin qu’ils créent des challenges sur le thème de la protection de la biodiversité. Green Office Rapport 2023-2024 FORMATION INTERNE Deux formations ont été données en interne au Green Office à destination des étudiant·es et des stagiaires engagé·es. CO-CONSTRUCTION DANS LES COURS 80 pers. 60 pers. 20 pers. 10 pers. MIDIS DU GREEN OFFICE Trois conférences en ligne pour l’année 23-24 et deux lors du Q1 2024 sur les thématiques suivantes : Youth Talks, les atouts d’UNI for Change, l’application mobile UNI for Change, l’empreinte climatique de l’agriculture et enfin la COP 29. 27 pers. en 2023 84 pers. en 2024
OUTILS DE SENSIBILISATION Durant cette année 2023-2024, les équipes étudiantes du Green Office ont réalisé des outils de sensibilisation sur différents thèmes en lien avec la transition et la durabilité. Ces 5 guides sont téléchargeables via notre site et distribués lors de différentes occasions. 8 Green Office Rapport 2023-2024 PHARMACIE DANS LE CADRE DU STAGE DE PRATIQUE OFFICINALE Les élèves de Geneviève Philippe ont été invité·es à élaborer une brochure de sensibilisation sur l’impact environnemental des médicaments. Un mémoire a ensuite été rédigé par Coline Rouget pour approfondir ce sujet. Un challenge de récolte de médicaments périmés a été organisé en faculté de médecine. 10 pers. CLIMATOLOGIE ET JOURNALISME En novembre 2023, des étudiant·es de Sébastien Doutreloup, en géographie, ont réalisé en collaboration avec des étudiant·es d’Anicée Dupont, en journalisme, des vidéos explicatives sur les dérèglements climatiques. Ces vidéos ont été diffusées à l’occasion d’un débat pendant la Quinzaine du Climat et sur les réseaux sociaux du Green Office. 15 pers.
9 Green Office Rapport 2023-2024 GUIDE DE L’HUILE DE PALME L’équipe Biodiversité a créé un guide de l’huile de palme afin de comprendre son rôle majeur dans notre société de consommation et ses impacts sociaux et environnementaux. Le Green Office en collaboration avec Thomas Wansart de Néo & Néa a réalisé un guide pratique qui permet de découvrir les actions qui permettent de réduire son empreinte carbone afin d’atteindre individuellement les 6 tonnes d’émissions CO2 par an. GUIDE DE RÉDUCTION D’EMPREINTE CARBONE L’équipe Biodiversité a réalisé un guide des jouets durables qui permet de comprendre les impacts environnementaux et sociaux de nos jouets, et de découvrir des options durables. GUIDE DES JOUETS DURABLES Un groupe de stagiaires a élaboré un guide sur la mobilité active. Ce guide propose des astuces pour adopter des modes de transport durables, tant au quotidien qu'en période de vacances. GUIDE DE LA MOBILITÉ GUIDE DE LA ROSE DURABLE L’équipe Biodiversité a créé un guide de la rose durable afin de comprendre l'impact de la rose traditionnellement offerte lors de la Saint Valentin et de proposer des solutions alternatives durables.
Les ODDs Présentation et explications des Objectifs de Développement Durable (ODD). Green Culture Propositions de contenus de sensibilisation via des documentaires, des films, des podcast, des Youtubeurs, etc. Le rapport du GIEC simplifié Une série de story Instagram ont été réalisées par les étudiant·es de climatologie afin d’expliquer le dernier rapport du GIEC de façon simple et ludique. VALORISER ET DIFFUSER les bonnes pratiques ABONNÉ·ES Vidéos climat 10 vidéos ont été réalisées par les étudiant·es de climatologie et de journalisme afin de répondre aux questions que se posent la communauté ULiège à propos du dérèglement climatique. Les 5 actus positives Mise en avant de 5 bonnes nouvelles pour la planète et les humains chaque 1er du mois. Le Green Office communique largement pour d’une part, visibiliser les activités qu’il organise sur le campus et d’autre part, sensibiliser à la durabilité sur les réseaux sociaux. Ce qui caractérise le Green Office c’est une sensibilisation orientée vers l’action via le partage de challenges, d’astuces pratiques ainsi que d’activités de terrain et d’activités pour des associations sociales et environnementales. 186 publications en 2023-2024 Exemples de séries de publications proposées sur nos réseaux sociaux : 10 Green Office Rapport 2023-2024 Feuille de route Transition : Axe 2 Enseignement – Sensibiliser les étudiants aux enjeux de la transition 03. 2753 425 1556 169 750 365
CRÉER UNE COMMUNAUTÉ engagée pour la durabilité UNI FOR CHANGE Ce programme s’articule autour de 6 piliers et se caractérise notamment par le lien fort établi entre la sensibilisation et des propositions d’actions concrètes à la portée de chacun. En effet, seule l’action est porteuse d’impact et par imitation sociale d’un véritable changement. Il s’appuie sur des leviers importants de l’engagement tels que : connaitre son impact, avoir accès à des informations scientifiques de qualité et des conseils pratiques utiles, agir ensemble pour augmenter l’impact, la motivation et l’enthousiasme grâce au sentiment d’efficacité collective . À l’ULiège, l’objectif est de mobiliser les 30 000 membres de notre communauté en faveur de la durabilité, soit les 25 000 étudiant·es et les 5 000 membres du personnel. APPLICATION MOBILE 11 Green Office Rapport 2023-2024 Pour rassembler les membres qui s’engagent en une communauté, le Green Office a développé en collaboration avec la société Deuse, une application mobile sur mesure. L’application UNI for Change a été inaugurée le 16 avril 2024 à l’occasion d’une grande conférence sur le thème de l’espoir, pendant le festival Rêve Général. Cette application permet de rassembler non seulement les membres de l’ULiège, mais aussi les membres d’autres organisations engagées dans la transition. 04. Feuille de route Transition : Axe 2 Enseignement – Favoriser l’expérimentation de pédagogies adaptées aux enjeux de la transition - Axe 3 Service à la communauté – Créer des dispositifs internes ou relayer des dispositifs externes d'engagements en faveur de la transition En réponse à l’urgence d’une transition sociale et environnementale, le Green Office a conçu un programme d’engagement innovant pour booster l’envie de chaque membre de notre communauté de devenir un acteur de la durabilité.
12 Green Office Rapport 2023-2024 Concrètement, l'application est divisée en bulles pour chaque organisation participante. Ainsi, l'utilisateur est associé à la bulle de son propre établissement. L’utilisateur·ice peut d'abord évaluer son empreinte carbone grâce au calculateur intégré. Par la suite, à travers diverses suggestions d'actions concrètes, il ou elle peut réduire son impact carbone et s'orienter vers un mode de vie plus durable. Chaque utilisateur·ice peut ensuite consulter, à travers l’application, les impacts positifs des actions réalisées selon trois dimensions : au niveau global, c'est-à-dire pour l'ensemble des bulles, au niveau de chaque bulle et donc de son établissement, et enfin au niveau individuel. Cinq catégories d’actions sont disponibles : des challenges de consom’action, des activités de terrain, des activités solidaires, des idées de contenus pour se former et des projets concrets. Toutes ces actions sont reliées aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU.
132 tonnes des CO2 économisées grâce aux challenges terminés 16 avril 2024 lancement de l’application mobile 500 inscrit·es dès le lancement 4957 challenges commencés 1284 inscrit·es dans la bulle ULiège 894 étudiant·es 326 membres du personnel 53 alumni 11 citoyen·nes « En réalisant ces challenges, je me suis rendue compte qu’il y avait plein de solutions relativement simples et réalisables à notre échelle pour résoudre les problèmes de pollution, d’émissions de CO2 et de changements climatiques. » « Très bon concept pour réaliser des petits efforts au quotidien. » « Facile à comprendre et à prendre en main. Joli design. J'adore la rubrique volontariat. » 13 Green Office Rapport 2023-2024 TÉMOIGNAGES d’utilisateur·ices de l’application
RÉSEAU ULIÈGE SUSTAINABILITY FRIENDS Le réseau a été officiellement lancé le 3 octobre 2024. Cet évènement a permis de présenter les objectifs et la vision du réseau tout en offrant l’occasion aux premiers ambassadeurs de se rencontrer et d’échanger. Ce lancement a été enrichi par une séance photo, permettant de capturer de belles images pour représenter visuellement l’identité du réseau. LANCEMENT DU RÉSEAU Depuis sa création, le réseau a proposé trois formations à ses ambassadeurs. Ces sessions avaient pour thèmes : la durabilité, l’engagement et les discours de l’inaction. Ces moments d’apprentissage et de réflexion ont été particulièrement enrichissants, renforçant les connaissances et compétences des participant·es pour leur engagement au sein du réseau. FORMATIONS Pour clore le premier quadrimestre, un repas de fin d’année a été organisé. Ce moment convivial et informel a permis de rassembler les membres dans un esprit d’échange et de partage. Cette activité a contribué à renforcer les liens au sein du réseau, favorisant une dynamique de groupe essentielle pour les projets futurs. TEAMBUILDING Dans le cadre de ses initiatives pour promouvoir la durabilité au sein de l'Université de Liège, le Green Office en collaboration avec le S’LAB HEC Liège, a mis en place le réseau ULiège Sustainability Friends. Ce réseau vise à informer, connecter et soutenir les membres de la communauté universitaire dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets visant à rendre les activités de l'Université plus durables. Les ambassadeurs participent à diverses initiatives, partagent des idées et collaborent autour d’actions concrètes pour intégrer des pratiques durables dans la vie quotidienne de l'Université. Ce réseau favorise également l'échange de connaissances et d'expériences, renforçant ainsi la cohésion et l'engagement collectif en faveur de la durabilité. 14 Green Office Rapport 2023-2024 85 membres 6 évènements organisés 87 participations
WELCOME PACK DURABLE Tenue de stands au J-1 à Gembloux et au Sart Tilman, lors desquels un Eco Pack a été distribué aux nouveaux étudiant·es ULiège afin de sensibiliser à une consommation responsable. 700 pers. RENTRÉE 2023 ATELIERS PARTICIPATIFS Trois ateliers participatifs (fresque du climat, du renoncement et de la biodiversité) ont été organisés. 17 pers. Mettre en place DES PROJETS DE TERRAIN 15 La mise en place des projets Campus Durable, vise 2 objectifs majeurs : aider l’installation et favoriser la persistance nouvelles pratiques durables par les membres de notre communauté ; rendre la durabilité visible sur les campus, ce qui favorise l’émergence d’une culture durable au sein de notre communauté. Green Office Rapport 2023-2024 05. Feuille de route Transition : Axe 4 Des campus engagés dans la transition sociale et environnementale DE SEPTEMBRE 2023 À AOÛT 2024 le Green Office a organisé 60 et comptabilisé participations activités 3531
MASTER CLASS Douze master-class ont été proposées aux étudiant·es dans le cadre de leur cours. 16 Green Office Rapport 2023-2024 FILM “POURQUOI ON SE BAT” 200 pers. CONFÉRENCES Six conférences ont été proposées aux membres ULiège, au Sart Tilman, à Arlon, ainsi qu’à Gembloux. 450 pers. ATELIERS PARTICIPATIFS Neuf ateliers de fresques ont été organisés. 30pers. VIDE DRESSING WEBINAIRE 30 pers. PETIT-DÉJEUNER BAS CARBONE 150 pers. SOIRÉE JEUX DE SOCIÉTÉ 20 pers. ÉMISSION Q/R CLIMAT Des étudiant·es de Géographie et de Journalisme ont réalisés une émission-débat, en partenariat avec 2 journalistes de la RTBF, afin de répondre aux questions de la communauté ULiège à propos des dérèglements climatiques. 20 pers. LA QUINZAINE DU CLIMAT - ÉDITION 1 Dans le cadre de La Quinzaine du Climat, 36 évènements ont été organisés entre le 27 novembre et le 8 décembre 2023. 900 participations
MIDI ECO-SANTE L'équipe Court Circuit a organisé un midi éco-santé, en collaboration avec la Qualité de Vie des Affaires Étudiantes. Un temps de midi axé sur "Comment allier la durabilité, la santé et un moindre coût dans votre alimentation". 59 pers. L'équipe Court Circuit a organisé un petit-déjeuner durable (sain et local) au Sart Tilman. PETIT DÉJEUNER DURABLE 221 pers. GOÛTER ÉQUITABLE L'équipe Court Circuit a fait déguster des produits Faitrade tout en sensibilisant sur le commerce équitable DANS LE CADRE DU FESTIVAL NOURRIR LES CAMPUS BALADE DES PLANTES SAUVAGES Découverte des plantes sauvages du Sart Tilman en collaboration avec Permavenir. 53 pers. BOULET DURABLE La recette gagnante du concours boulet durable en 2023 a remplacé, le temps d’un midi au restaurant universitaire, les boulets servis habituellement. L'équipe Court Circuit a organisé une table ronde pour discuter avec différents experts des enjeux de l’élevage bovin. TABLE RONDE 23 pers. 17 Green Office Rapport 2023-2024 En collaboration avec : Dans le cadre du Festival Nourrir les Campus, le Green Office a organisé 6 évènements entre le 11 et le 18 avril 2024. 500 plats servis
RAMASSAGE DE DÉCHETS Le Green Office a organisé pour la deuxième fois, en collaboration avec les étudiant·es en Sciences de la Motricité du professeur Boris Jidovtseff, un ramassage de déchets sur le campus du Sart Tilman. 30 pers. 18 Green Office Rapport 2023-2024 ATELIERS SUR L’ESPOIR Ces deux ateliers, proposés avec Eclosio, invitaient les participant·es à réfléchir sur leurs raisons d’espérer en tant que citoyen mais également en tant que membre ULiège 17 pers. ATELIERS THE WEEK 3 ateliers participatifs “The Week” ont été proposés. 29 pers. ATELIERS D’ÉCRITURE SUR L’ESPOIR Trois ateliers ont été organsiés en collaboration avec Eclosio. 18 pers. DANS LE CADRE DU FESTIVAL RÊVE GÉNÉRAL CONFÉRENCE - REPAS SUR L’ESPOIR Une conférence avec Runa Khan et la Princesse Esméralda de Belgique a été organisée sous le chapiteau Rêve Général. Elle a été suivie d’un repas bangladais au restaurant universitaire. 288 pers. Dans le cadre du Festival Rêve Général, le Green Office a organisé 4 évènements entre le 2 et le 28 avril 2024.
LA QUINZAINE DU CLIMAT - ÉDITION 2 Dans le cadre de la Quinzaine du Climat, 21 évènements ont été organisés entre le 12 au 22 novembre 2024. RENTRÉE 2024 19 Green Office Rapport 2023-2024 WELCOME PACK DURABLE Tenue de stands au J-1 à Gembloux et au Sart Tilman, lors desquels un Eco Pack a été distribué aux nouveaux étudiant·es ULiège. 500 pers. ATELIERS PARTICIPATIFS Deux ateliers participatifs (fresque du climat et de l’économie circulaire) ont été organisés pour les membres du personnel. 16 pers. CINÉ-DÉBAT En partenariat avec l'ASBL Eau et Climat, la projection du documentaire “2040” a été organisée au Grignoux, suivie d’un débat avec Sylvie Gobert et Eric Pirard. 80 pers. 829 participations DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE 2024 le Green Office a organisé 34 et comptabilisé participations activités 2059
Une exposition de photos suite au concours “Mes gestes climat” et une séance de dédicace avec Nikita Colas l’autrice du livre “Faire de demain un monde qui me plaît”. 20 Green Office Rapport 2023-2024 PETIT-DÉJEUNER BAS CARBONE SOIRÉE JEUX DE SOCIÉTÉ MASTER-CLASS Une master-class a été organisée dans le cadre du cours de Financement de la durabilité du Prof. Sybille Mertens. BOURSE AUX JOUETS ET VÊTEMENTS ÉVÈNEMENTS DIVERS CONFÉRENCES Six conférences ont été organisées sur les différents campus de l’ULiège mais également par des partenaires comme Liège Créative. 175 pers. 220 pers. 27pers. 70pers. 100 stands ~1000 visiteurs FILM “AMAZONIA, COEUR DE LA TERRE MÈRE” SPECTACLE CLIMATE SHOW Projection suivie d’un débat avec deux représentant·es de peuples indigènes, les co-réalisateurs du film (Gert-Peter Bruch et la Princesse Esméralda de Belgique) ainsi qu’une activiste (Adélaïde Charlier). 200 pers. 37pers.
DANS LE CADRE DU COURS DURABILITÉ ET TRANSITION SOIRÉES DE DISCUSSIONS ET D’INSPIRATION Trois activités ont été proposées aux étudiant·es, en collaboration avec des professeur·es qui interviennent dans le cours “Durabilité et Transition”. 21 Green Office Rapport 2023-2024 100 participations « J'ai adoré la diversité des activités, tant dans leurs contenus que dans leurs formes et quant aux intervenants invités. J'ai adoré cette ouverture sur le monde, ces rencontres et découvrir des points de vue différents. Merci » TÉMOIGNAGES de participant·es aux activités du Green Office « Le Green Office propose des évènements sous des formats variés ; il y en a pour tous les goûts. C'est aussi une occasion de découvrir sur quoi travaillent les chercheurs, et de venir s’inspirer. » « Les événements du Green Office auxquels j'ai participé étaient toujours très inspirants et enrichissants. Je suis reconnaissant envers l'ensemble de l'équipe de permettre aux étudiants d'y prendre part. » En collaboration avec :
TRAVAILLER EN RÉSEAU avec d’autres établissements belges et européens CONSORTIUM DE PARTENAIRES UNI FOR CHANGE 22 Green Office Rapport 2023-2024 06. La 5ème mission du Green Office ULiège est de travailler en réseau avec d’autres acteurs de la durabilité dans l’enseignement supérieur. C’est pourquoi, le Green Office ULiège a décidé de partager avec d’autres EES son programme d’engagement en faveur de la Transition Sociale et Environnementale, au travers d’un projet de réplication lancé en 2022 et soutenu par le Service Public de Wallonie. Dès 2022, le projet a rassemblé un consortium de 10 Etablissements d’Enseignement Supérieur partenaires autour d’activités jumelées. En 2023 et 2024, le Green Office ULiège a activement renforcé ce consortium qui compte actuellement 24 EES, soit 80 % de l’enseignement supérieur de Fédération Wallonie-Bruxelles.
RAISON D’ÊTRE, VISION, VALEURS & MISSIONS UNI for Change aspire à Être une force d’entrainement pour mobiliser massivement les étudiant·es et le personnel des établissements d’enseignement supérieurs pour accélérer l’installation d’une culture de la durabilité au départ des campus. 23 Green Office Rapport 2023-2024 En 2023 et 2024, le Green Office ULiège a également œuvré à la clarification des fondements d’UNI for Change, dans une démarche de co-construction avec les coordinateurs et coordinatrices DD des EES partenaires. UNI for Change souhaite devenir une communauté internationale de membres des campus UNIE POUR booster la Transition sociale et environnementale à travers des actions citoyennes variées, porteuses d’impact et de CHANGEMENT. Les principales valeurs définies collectivement avec les partenaires sont : Le consortium d’UNI for Change s’est fixé 4 missions : Fédérer les Établissements d’Enseignement Supérieur autour d’une dynamique de mise en mouvement collective des membres de leurs campus, à travers la coconstruction et le partage de contenus de sensibilisation et d’action et l’organisation d’activités jumelées mobilisatrices pour allier les forces et augmenter l’impact. 1. Rassembler sur une plateforme numérique commune les membres des campus en une communauté mondiale qui agit en faveur de la Transition Sociale et Environnementale pour chiffrer les impacts et susciter de l’enthousiasme à travers l’imitation sociale. 2. Créer des synergies entre les acteurs de la transition des campus et des grandes initiatives internationales autour d’évènements communs pour viser l'excellence des propositions. 3. Créer des alliances avec les acteurs de la politique, de la philanthropie et des personnalités connues (parrainage) pour assurer le déploiement de l’initiative. 4. ENGAGEMENT ENTHOUSIASME EXPERTISE ENSEMBLE CRÉATIVITÉ
CAMPAGNE DE JUMELAGES ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT ENTREPRISES RÉSEAUX COMMUNES ET BIEN D’AUTRES ! HOPITAUX Automne 2023 Pour stimuler le sentiment d’efficacité collective et l’enthousiasme, des activités jumelées sont organisées avec les partenaires du consortium UNI for Change. Ces initiatives ont contribué à accroître l'impact des actions menées, favorisant ainsi une dynamique positive entre les établissements participants. 24 Green Office Rapport 2023-2024 CAMPAGNE D’AFFICHAGE Campagne d’affichage pour la sensibilisation au dernier rapport du GIEC relayée parmi les partenaires. 2461 affiches JOURNÉE MONDIALE DU CLIMAT Activité d’estimation d’empreinte carbone en ligne réalisée par plus de 2700 personnes, dont 649 membres ULiège 2700 pers. Printemps 2024 CONCOURS PHOTO "Mes gestes climat" - 8 établissements d'enseignement supérieur (EES) impliqués, y compris ULiège, avec un total de 80 participants, dont 24 provenant de ULiège. 80 pers.
RENFORCEMENT DU CONSORTIUM Automne 2024 JOURNÉE MONDIALE DU CLIMAT Activité d’estimation d’empreinte carbone en ligne réalisée par plus de 750 personnes, dont 450 membres ULiège 750 pers. MIDI UNI FOR CHANGE Trois webinaires ont été organisés par le Green Office ULiège pour partager des initiatives inspirantes : l’enquête mondiale Youth Talks, l’atelier The Week et l’association Take Action Global. 38 part. TEAMBUILDING Cinq évènements en présentiel ont été organisés pour renforcer les liens entre coordinateur·ices transition : Escape Game “La pendule de Vitruve” le 14 novembre 2023 (à UCLouvain) Atelier de co-construction du storytelling UNI for Change le 3 juin 2024 (à ULiège) Présentation du processus de co-construction de contenus dans le cadre des cours le 6 juin 2024 (à HE Vinci) Atelier de co-construction des valeurs UNI for Change le 27 août 2024 (à UNamur) Brainstorming jumelage World Letter - lettre d'amour au monde le 10 décembre (à HELHa) 13 pers. de 5 EES 11 pers. de 7 EES 12 pers. de 6 EES 17 pers. de 9 EES 14 pers. de 11 EES 25 Green Office Rapport 2023-2024
PREMIERS PARTENAIRES SUR L’APP UNI FOR CHANGE En novembre 2024, l’app UNI for Change a été proposée aux étudiant·es des clubs leaders étudiants de l’Agence Universitaire de la francophonie (CLEF - AUF). En décembre 2024, le Green Office ULiège a concrétisé le partenariat autour de l’app UNI for Change avec l’Université de Namur, la Haute École Léonard de Vinci et la Haute École Louvain en Hainaut. La création de leur bulle personnalisable sur l’app UNI for Change a été initiée en janvier 2025. 26 Green Office Rapport 2023-2024 « Ce que je trouve super de la part de l’Université de Liège, c’est d’avoir une pépite - qui aurait pu dans la logique de compétition permettre de se démarquer par rapport aux autres institutions - mais là c’est tout l’inverse, c’est de la collaboration, de la construction, c’est un nouvel esprit qui est insufflé. » « Très bonne organisation et un grand soutien. » « Projets fédérateurs +++. »
INVITATIONS ET PRÉSENTATIONS 27 Green Office Rapport 2023-2024 COLLOQUE DES JEUNES EUROPÉEN·NE·S FRANCOPHONES - SOFIA Du 16 au 18 octobre 2023, Max Larry a représenté le Green Office au Colloque des jeunes Européen·ne·s francophone « Énergieclimat, quels enjeux écologiques dans l’enseignement supérieur de l’espace européen ? » organisé par l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) à Sofia en Bulgarie. CONGRÈS DE LA JEUNESSE ESTUDIANTINE FRANCOPHONE - QUÉBEC Les 30 & 31 octobre 2023, Cécile Van de Weerdt et Laura Germain ont été invitées par l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) à venir présenter UNI for Change au 2e congrès de la jeunesse estudiantine francophone à Québec au Canada. L’équipe a profité du déplacement pour rendre visite aux responsables durabilité à ULaval et UMontréal. EDUCATION FOR CLIMATE DAY 2023 - EN LIGNE Le 15 novembre 2023, l’équipe a été invitée à présenter lors de l’Education for Climate Coalition Day ses deux grandes actions de l’automne 2023 : la campagne d’affiches de sensibilisation au dernier rapport du GIEC et l’activité de calcul de l’empreinte carbone du 8 décembre. Le programme d’engagement et la dynamique UNI for Change ont reçu plusieurs prix en Belgique et à l’international. Suite à ces reconnaissances, l’équipe du Green Office est régulièrement invitée à différents évènements et colloques où présenter la dynamique. Ces invitations proviennent d’acteurs très variés : ambassades, réseaux internationaux, écoles secondaires, Hautes Ecoles et Universités, etc. MIDI DU RESPET (RÉSEAU PROFS EN TRANSITION) - EN LIGNE Sarah Robinet a été invitée à présenter UNI for Change au Midi du ResPeT (Réseau Profs en Transition) du 9 novembre 2023.
Le 27 novembre 2023, Cécile Van de Weerdt a animé 2 ateliers lors de la Journée de la Commission Développement Durable de l’ARES afin de récolter les besoins et idées des coordinateur·rices transition en Fédération Wallonie Bruxelles par rapport à UNI for Change. JOURNÉE DE LA COMMISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE DE L’ARES - BRUXELLES SOMMET CLIMATE CHANCE EUROPE 2024 - LIÈGE Les 8 et 9 février 2024, l'équipe du Green Office a assisté au sommet Climate Chance Europe à Liège. En plus de participer aux sessions plénières, des étudiant·es jobistes ont apporté leur soutien durant ces deux journées. L'événement s'est terminé par la remise de la déclaration de Liège par des étudiant·es du Green Office. SOS INTERNATIONAL SUMMIT 2024 - ENSCHEDE Du 14 au 16 mars 2024, Céline George (étudiante stagiaire) a été invitée par le Green Office Movement à Enschede au PaysBas, à l’occasion du Students Organizing for Sustainability (SOS) International Summit 2024 afin de représenter le Green Office ULiège et de présenter UNI for Change. SALON CHANGE NOW 2024 - PARIS L'équipe du Green Office, accompagnée de ses stagiaires, s'est rendue au salon Change Now à Paris du 25 au 27 mars 2024. Au cours de ces trois jours, l'équipe a eu l'opportunité d'assister à des conférences, de participer à des ateliers, de découvrir des projets inspirants, et de réseauter pour promouvoir l'initiative UNI for Change. Le 19 avril 2024, le Green Office a co-organisé la Journée EES durables en collaboration avec l’asbl EFDD. Au cours de cet événement, Cécile Van de Weerdt a animé un atelier sur l'intégration de la durabilité dans les cours. Cet évènement a été l’occasion pour remettre les prix du concours photo UNI for Change. JOURNÉE EES DURABLES - LIÈGE 28 Green Office Rapport 2023-2024
29 Green Office Rapport 2023-2024 JOURNÉE PÉDAGOGIQUE HEPN - NAMUR Sarah Robinet a été invitée à Namur le 21 mai 2024 pour la journée pédagogique de la Haute École de la Province de Namur (HEPN). Elle y a présenté le Green Office et animé un atelier sur la construction de challenges jumelés. IUCN REGIONAL CONSERVATION FORUM - BRUGES Le 30 septembre 2024, Cécile van de Weerdt et Sarah Robinet ont été invitée par Roots & Shoots Belgique (Institut Jane Goodall) à Bruges à l’occasion de l’IUCN Regional Conservation Forum afin de présenter l’initiative UNI for Change. CONGRÈS DE LA JEUNESSE ESTUDIANTINE FRANCOPHONE - TOULOUSE Du 14 au 18 octobre 2024, Samuel Van Belle, étudiant investi au Green Office comme pilote de l’équipe Water for All, a été invité par l’AUF à Toulouse afin de présenter le jeu “Aqua Penser”, un serious Game sur l’empreinte cachée de l’eau, développé par son équipe étudiante. FESTIVAL NAMUR DEMAIN - NAMUR Sarah Robinet s’est rendue à Namur le 16 octobre 2024 sur invitation du Pôle Académique de Namur pour le Festival Namur Demain où elle y a tenu un stand présentant les guides thématiques du Green Office et l’app UNI for Change.
30 Green Office Rapport 2023-2024 Les personnes et experts mentionnés ci-dessous ont contribué précieusement au travail du Green Office par la qualité de leurs apports. La qualité du travail du Green Office s’enrichit de leurs participations aux évènements et de leurs précieux apports scientifiques. Leur expertise constitue également un gage de validation scientifique lorsque cela s’avère nécessaire, renforçant ainsi la pertinence et l’impact des initiatives menées. Leurs contributions sont variées et nombreuses. Sybille Mertens (ULiège - HEC Liège) ; Florence Lanzi (ULiège - HEC Liège) ; Joseph Smith (ULiège - HEC Liège) ; Daniel Faulx (ULiège - Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education) Catherine Henrist (ULiège - Sciences) ; Félix Scholtes (ULiège - Médecine) ; Isabelle Huart (Graphiste) ; Jean-François Deliège (ULiège - Sciences) ; Aurélie Bastin (ULiège - Service de Communication) ; Alice Lacroix (ULiège - Service de Communication) ; Thomas Wansart (Neo&Nea) ; Denis Ruysschaert (Geneva Graduate Institute) ; Jean-Louis Doucet (ULiège - Gembloux) Xavier Fettweis (ULiège - Sciences) ; Sébastien Doutreloup (ULiège - Sciences) ; Jérôme Bindelle (ULiège - Gembloux Agro-Bio Tech) ; Sybille Mertens (ULiège - HEC Liège) ; Nicolas Antoine-Moussiaux (ULiège - Médecine) ; Sylvie Gobert (ULiège - Sciences) ; Eric Pirard (ULiège - Sciences appliquées) ; Aurore Degré (ULiège - Gembloux Agro-Bio Tech) ; Grégory Mahy (ULiège - Gembloux Agro-Bio Tech) ; Benjamin Dumont (ULiège - Gembloux Agro-Bio Tech) ; Bernard Longdoz (ULiège - Gembloux Agro-Bio Tech) ; Bernard Heinesch (ULiège - Gembloux Agro-Bio Tech) ; Benoit Dardenne (ULiège - Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education) ; Jean-Pascal van Ypersele (UCLouvain) ; Gilles Colinet (ULiège - Gembloux Agro-Bio Tech) ; Damien Ernst (ULiège - Sciences appliquées) ; Jean-Marie Halleux (ULiège - Sciences) ; Clara Della Libera (ULiège - Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education) ; Tania Noël (ULiège - Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education) ; Catherine Henrist (ULiège - Sciences) ; François Mélard (ULiège - Sciences Sociales) ; Angélique Léonard (ULiège - Sciences appliquées) ; Anna Bruun Månsson (Université de Malmö) ; Thomas Wansart (Neo&Nea) ; Runa Khan (ONG Friendship) ; La Princesse Esméralda de Belgique ; Marine Hadengue (Youth Talks) ; Koen Timmers (Take Action Global) ; Saskia Bricmont (Députée européenne) ; Jacques Dochamps (Réalisateur et auteur) ; Adelaïde Charlier (Activiste) ; Vinz Kante (Activiste) ; Léa Falco (Activiste) ; Manon Lepomme (Activiste) ; Lionel Fourdrinier (CRM Group) ; Hugues Dorzée (Imagine COOP) ; Adrian Xopan (Indigène mexicain) ; Shady Attia (ULiège - Sciences appliquées) ; Aline Thiry (ULiège - Droit, Science politique et Criminologie) ; Gilles Foret (Ville de Liège) ; Laurent Miny (Bureau d’Études Greisch) ; Bakary Djaby (Sécurité alimentaire) ; Yvon-Carmen Hountondji (Université de Parakou) ; Cheikh Sadibou Sakho (Université Gaston Berger) ; Clara Vanoverschelde (l’Univers de Raph) ; Séverine Dieudonné (Journaliste) ; Frédéric Rollin (ULiège - Médecine vétérinaire) ; Jean-François Cabaraux (ULiège - Médecine vétérinaire) ; Romain Lamberty (Agriculteur) ; Sébastien Demange (Association Végétarienne de France) ; Marie-Claire Hames (Université de Bourgogne) ; Nikita Colas (Neo&Nea) ; Magdalene Kaitei (Emayian Integrated Development Organization) ; Mauricio Yekuana (ONG Hutukara Yanomami) ; Gert-Peter Bruch (ONG Planète Amazone) ; Linnea Folkesson (Ville de Malmö) ; Whitney Bader (Ville de Liège) Contribution aux mémoires étudiants : Contribution aux contenus de sensibilisation et challenges : Interventions lors de conférences et débats : CONTRIBUTIONS ET INTERVENTIONS
31 Green Office Rapport 2023-2024 Léandre Berger (Atelier Constant Berger) ; Laurence Dierickx (ULB-ReSIC) ; Pierre Stassart (ULiège - Sciences) ; Stéphane Van Haute (ONG Friendship) ; Sophie Hanson (ULiège - Droit, Science politique et Criminologie) ; Emmanuel Colla (SAPQuE) ; Astrid Lorena Perafán Ledezma (Universidad del Magdalena) ; William Andrés Martínez Dueñas (Universidad del Magdalena) ; Séverine George (Traductrice) ; Bruno Ramamonjisoa (Université d’Antananarivo) ; Leen Delang (KU Leuven) ; Nick De Regge (Sciensano) ; Steven Van Den Broucke (Institut de Médecine Tropicale d’Anvers) ; Ann Vandenhende (Spadel) ; Kelly Escobar Jimenez (Universidad del Atlantico) ; Charles-Hubert Born (UCL) ; Martin Ophoven (ULB) ; Aurore Brunson (CERAC) Interventions lors de masterclass : Max Larry (ULiège - Sciences) ; Marianne Snakers (ULiège - HEC Liège) ; Isaline Thirion (VentureLab) ; Sebastien Sondag (Hope n’joy) ; François Rigo (ULiège - Urban and Environmental Engineering) ; Louis Noël (ULiège - étudiant) ; Alexis Courtejoie (Cylix) ; Cécile Cavalade (CILAD) ; Juliette Delvaux (Louvain Coopération) ; Julie Berthelier (ULB-Coopération) Animation des ateliers et fresques : Marianne Snakers (ULiège - HEC Liège) ; Bruno Gemenne (ULiège - HEC Liège) ; Perrine Neuprez (ULiège - HEC Liège) ; Sophie Blain (ULiège - Cellule Développement Durable) Développement du réseau ULiège Sustainability Friends : Sylvie Gobert (ULiège - Sciences) ; Sébastien Doutreloup (ULiège - Sciences) ; Anicée Dupont (ULiège - Philosophie et lettres) ; Geneviève Philippe (ULiège - Médecine) Co-construction dans les cours : Thomas Wansart (Neo&Nea) ; Michel Horn (VentureLab) ; Marianne Poumay (ULiège - Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education) ; François Georges (ULiège - Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education) ; Angélique Léonard (ULiège - Sciences Appliquées) ; Bénédicte Decaux (AUF) ; Alice Patault (Communication) ; Alexis Messina (ULiège - CARE Digital Tools) ; Billie Gielen (weareDaniel) Développement de la dynamique UNI for Change :
PARUTIONS PRESSE ARTICLES DE PRESSE APPARITIONS RADIO ÉMISSIONS TÉLÉ RÉSEAUX SOCIAUX RTBF : Campagne d’affichage “Ce soir c’est rapport du GIEC” DH : Campagne d’affichage et Quinzaine du Climat 1ère édition RTC : Campagne d’affichage et Quinzaine du Climat 1ère édition Le Petit Toré : La Quinzaine du Climat 1ère édition L’Avenir : Campagne d’affichage et Quinzaine du Climat 1ère édition RTBF : Émission Q/R Climat Life after GIGA : Présentation du Green Office RTBF : Campagne d’affichage “Ce soir c’est rapport du GIEC” RCF : Campagne d’affichage et Quinzaine du Climat 1ère édition 48 FM : Quinzaine du Climat 1ère édition 48 FM : Opération BeWaPP à ULiège 48 FM : Soirée jeux de société (Quinzaine du Climat 2ème édition) Les initiatives du Green Office ont suscité un intérêt médiatique, en particulier deux d'entre elles : la campagne d'affichage des synthèse des rapports du GIEC et la première édition de la Quinzaine du Climat. RTC : Passage au JT à propos de la campagne d’affichage et de la Quinzaine du Climat RTBF : Passage dans l’émission “Quel temps” afin de présenter la Quinzaine du Climat 1ère édition RTC : Organisation d’un débat avec RTC sur les sujets abordés dans l’émissions Q/R Climat 32 Green Office Rapport 2023-2024 LinkedIn : Partage de notre action commune par TEC et Clear Channel lors de la Campagne d’affichage Youtube : Interview de Cécile van de Weerdt sur la chaine “Autrement” 07.
CONCLUSIONS ET PERSPECTIVES 33 Green Office Rapport 2023-2024 08. Dans le cadre de sa mission principale qui est de booster et d’accompagner les membres de la communauté ULiège pour un engagement en faveur de la transition sociale et environnementale, entre septembre 2023 à décembre 2024, le Green Office a déployé de nombreux projets. Le Green Office a également participé à des évènements belges et internationaux qui contribuent à augmenter la visibilité de l’ULiège en matière de durabilité. Le Green Office organise de nombreux évènements en présentiel sur les différents campus ULiège tels que les deux premières éditions de la Quinzaine du Climat et contribue à de nombreux autres évènements tels que le Festival Nourrir Les Campus et le Festival Rêve Général. L'équipe du Green Office a collaboré avec des enseignants pour insérer la durabilité dans le cadre de leurs cours, et a mis en place des projets originaux comme une campagne d’affichage nationale afin de visibiliser le dernier rapport du GIEC auprès des citoyens. En avril 2024, l’application mobile UNI for Change a été inaugurée après 9 mois de développement avec la société Deuse. Dès le lancement 500 membres ULiège ont rejoins l’application et elle comptabilise maintenant plus de 1200 participant·es. Le consortium d’établissements partenaires d’UNI for Change s’est agrandi au cours de ces dernier mois, avec au total 24 établissements partenaires, soit 80% des établissements d’enseignements supérieurs en Fédération Wallonie-Bruxelles. Ensemble, trois campagnes de jumelages ainsi que de nombreuses sessions de brainstorming et d’action ont été organisées. Trois établissements ont également rejoins l’application UNI for Change peu de temps après son lancement en la proposant, à leur tour, à leurs membres. Cette nouvelle année, le Green Office développera davantage sa collaboration avec les enseignants dans le cadre de leur cours, en collaboration avec le LabSET. Le Green Office oeuvre à augmenter toujours plus son impact auprès de toute la communauté via ses activités de terrain et de sensibilisation. La dynamique du Green Office ULiège est le fruit d’une synergie forte entre une équipe étudiante motivée (stagiaires, jobistes et bénévoles), une équipe de coordination très investie, de nombreux collaborateur·rices et expert·es à l’ULiège très réactif·ves, des conseils de la Cellule Développement Durable ULiège, de belles opportunités offertes par des partenaires belges (ARES, etc.) et internationaux (AUF, etc.) et du soutien des autorités ULiège, du SPW et de la Fondation Roi Baudoin.
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