septembre 2022 - août 2023 Rapport annuel d'activités
Informer et sensibiliser Travailler en réseau Créer une communauté engagée Valoriser et diffuser Mettre en place des projets de terrain SOMMAIRE 01 05 03 02 04 06 On parle de nous 07 Conclusion et perspectives 08 L’équipe du Green Office 2022-2023 Green Office Rapport 2022-2023
Le Green Office a pour objectif de booster l’engagement de l'ensemble de la communauté ULiège en faveur du développement durable. Une des caractéristique du Green Office de l’Université de Liège est d’établir un lien fort entre la sensibilisation et l’action. En effet, seule l’action est engageante et porteuse d’impacts et de vrais changements. L’équipe du Green Office a la volonté de créer des liens étroits avec les acteurs du développement durable à l'Université et au sein du territoire liégeois afin de gagner en impact et d’optimiser les moyens. Ce rapport retrace les activités mises en place par le Green Office durant l'année académique 2022-2023. Ces activités vous sont présentées selon les 5 missions du Green Office. En outre, le site web du Green Office offre une image complète des projets et réalisations depuis sa création en janvier 2020. Bonne découverte ! "IL N'Y A PAS DE PASSAGERS SUR LE VAISSEAU TERRE. NOUS SOMMES TOUS DES MEMBRES DE L'ÉQUIPAGE" - MARSHALL MCLUHAN Inès Noël Stagiaire HEC 2022-2023 Éditrice de ce rapport
Nous tenons à remercier tous les acteurs qui se mobilisent à nos côtés pour booster le développement durable à l'Université de Liège et dans l’enseignement supérieur. Ils sont nombreux ! Leur reconnaissance et leur soutien nous donne beaucoup d'énergie et de détermination ! Green Office Rapport 2022-2023
Green Office Rapport 2022-2023 L’ÉQUIPE DU GREEN OFFICE 2022-2023 Le Green Office est composé d’une équipe de coordination, de stagiaires, d’étudiant·es jobistes et de greeners. L’équipe de coordination : Cécile van de Weerdt : coordinatrice Aurore Berhin : coordinatrice adjointe Sarah Robinet : chargée du projet UNI for Change Laura Germain : community manager 4 étudiantes stagiaires d’HEC et 1 stagiaire en communication d’HEL L’équipe étudiante de jobistes et de greeners 2
INFORMER ET SENSIBILISER la communauté ULiège à la durabilité 30 MINUTES POUR LE CLIMAT Le Green Office a organisé une activité collective de calcul de l’empreinte carbone à l’occasion de la Journée Mondiale du Climat. Elle s'adressait à des classes de la communauté ULiège mais aussi à d’autres campus belges et internationaux ! 183 connexions CALCUL EMPREINTE CARBONE Le Green Office a organisé des passages dans les amphithéâtres et classes de l'ULiège afin d'inviter les étudiants à calculer leur empreinte carbone. 1200 pers MIDIS DU GREEN OFFICE Quatre conférences en ligne sur les thématiques suivantes : les Inner Development Goals, l'urgence climatique, le commerce équitable et la gestion durable de l'eau. 150 pers RDV DES GREENERS Les étudiant·es du Green Office ont organisé deux RDVs des Greeners sur les thématiques suivantes : un atelier du numérique responsable et un atelier alimentation bas carbone. 45 pers SOIRÉES CINÉMA Le Green Office a organisé deux soirées cinéma aux Grignoux. Les films projetés étaient Bigger Than Us de Flore Vasseur et Animal de Cyril Dion. 400 pers ACTIVITÉS Green Office Rapport 2022-2023 3
FRESQUES Trois fresques ont été organisées : climat, numérique et biodiversité. Certains membres du Green Office se sont formés à l’animation. Participation à l’animation d’une fresque du climat dans le cours de “Performance Global et reporting de l’impact social” de Virginie Xhauflair. FORMATIONS FORMATION DU PERSONNEL Cécile van de Weerdt, avec Catherine Henrist, a donné 2 formations Développement Durable aux membres du personnel. FORMATION DES DOCTORANT·ES Une formation aux doctorant·es a été donnée afin qu’ils intègrent la durabilité au sein de leur thèse. CONSTRUCTION DE CHALLENGES DANS LE CADRE DU COURS DE BIOLOGIE DE L’ANTHROPOCÈNE Lors du premier quadrimestre 2022-2023, le Green Office a accompagné les étudiant·es de Sylvie Gobert dans leur cours de “Biologie de l’Anthropocène” afin qu’ils réalisent des challenges sur le thème de la biodiversité. Durant cette année 2022-2023, plusieurs équipes étudiantes du Green Office ont réalisé des outils de sensibilisation sur différents thèmes en lien avec la transition et la durabilité. OUTILS DE SENSIBILISATION GUIDE DU NUMÉRIQUE RESPONSABLE L'équipe GSM 2 Life a créé un guide du numérique responsable qui reprend un arbre décisionnel afin de comprendre comment se répartissent les émissions de gaz à effet de serre dans le numérique. De plus, le guide propose des actions concrètes à mettre en place afin d'adopter de nouvelles habitudes plus durables. Green Office Rapport 2022-2023 4 58 pers 30 pers 40 pers 60 pers
GUIDE DE LA MODE DURABLE L’équipe Zéro Déchet a réalisé un arbre décisionnel sur la mode durable qui permet de faire des choix éclairés pour diminuer ses impacts lors de l’achat de vêtements, de leur entretien et de leur fin de vie. GUIDE DE LA PÊCHE DURABLE Des étudiants jobistes en océanographie ont conçu un arbre décisionnel sur la pêche durable. Cet outil décrit les éléments importants à prendre en compte lors de l'achat de poissons. L'équipe Court Circuit a travaillé à la réalisation d'un guide détaillé sur l'alimentation durable qui comprend l’arbre décisionnel de l'alimentation bas carbone complété par des informations pratiques sur l’alimentation anti-gaspillage, locale et de saison. GUIDE DE L'ALIMENTATION DURABLE Les équipes Court Circuit et Zéro Déchet ont mis à jour la carte interactive qui permet à la communauté ULiège de trouver les magasins locaux, bio, de seconde main les plus proches à Liège et à Gembloux. Plus de 30 commerces y sont maintenant présentés. CARTE DES MAGASINS LOCAUX Green Office Rapport 2022-2023 5
VALORISER ET DIFFUSER les bonnes pratiques Quelle que soit l’action de sensibilisation ou de terrain, ou le challenge sur la plateforme, le Green Office communique largement pour faire connaitre ses projets à notre communauté. En effet, de nombreuses publications sont postées sur nos différents réseaux sociaux. L’objectif principal est la sensibilisation mais également le passage à l’action via le partage de challenges et d’astuces pratiques, ainsi que la publicité pour nos évènements de terrain. ABONNÉS 2328 1387 385 +148 +291 +501 PUBLICATIONS 120 publications en 2022-2023 Des séries sur des thèmes précis sont également proposées, comme Calendrier de l’avent 25 publications de sensibilisation et d’action lors du mois de décembre Challenges Mise en avant de 16 challenges à réaliser pour diminuer son impact sur le climat et la biodiversité Magasins durables Présentation de 25 magasins durables (local, bio, seconde main) à Liège et à Gembloux Les ODDs Présentation et explications des Objectifs de Développement Durable (ODD) n°1, 9, 15 et 17. Les 5 actus positives Mise en avant de 5 bonnes nouvelles pour la planète et les humains chaque 1er du mois Green Culture Propositions de contenus de sensibilisation via des documentaires, des films, des podcast, des Youtubeurs, etc. Green Office Rapport 2022-2023 6
CRÉER UNE COMMUNAUTÉ engagée pour la durabilité + 560 INSCRIT·ES en août 2023, ce sont 2852 personnes qui sont inscrit·es aux challenges sur la plateforme Alaya 13 807 115 464 Kg nouveaux challenges créés (49 au total) challenges réalisés de CO2 eq. économisés UNI FOR CHANGE À l’ULiège, l’objectif est de mobiliser les 30 000 membres de notre communauté en faveur du développement durable, soit les 25 000 étudiant·es et les 5 000 membres du personnel. Depuis l'automne 2022, les challenges sont également accessibles à tous les membres du personnel ULiège. En réponse aux urgences des crises du climat et de la biodiversité, le Green Office a conçu un programme d’engagement innovant pour booster l’envie de devenir un acteur de la Transition sociale et environnementale. Ce programme s’articule autour de 6 piliers et se caractérise notamment par le lien fort établi entre la sensibilisation et des propositions d’actions concrètes (des challenges, des activités de terrain, etc.), car seule l’action est porteuse d’un véritable changement. Il joue sur les leviers connus de l’engagement : connaitre son impact, avoir accès à des informations scientifiques de qualité et des conseils pratiques utiles, agir ensemble pour augmenter l’impact et l’enthousiasme des participant·es au programme. Green Office Rapport 2022-2023 7
RÊVONS LIÈGE 2030 Ce projet consiste à mobiliser, relier et fédérer tous les acteurs du territoire pour les inciter à créer de nouveaux imaginaires collectifs et des projets qui dessineront un futur désirable et durable pour Liège. En 2023, 4 assemblées ont été organisées avec la participation des étudiant·es du Green Office autour des thèmes : les racines de notre territoire, l’alimentation, la biodiversité et la mobilité. Un des moteurs fort de l’engagement est la capacité de se projeter dans un monde désirable. L’imagination est donc un des 6 piliers du programme d’engagement. C’est pourquoi le Green Office a initié une collaboration avec Liège Créative et le Théâtre de Liège autour du projet Rêvons Liège 2030. Étudiante HEC Liège, Master sciences de gestion à finalité spécialisée en global supply chain management Titre du mémoire : "Pilotage du projet de réplication dans l'enseignement supérieur belge du programme d'engagement en faveur du climat et de la biodiversité" SOFIA VINCENT MARIA-GIULIA DRUART Étudiante HEC Liège, Master sciences de gestion à finalité spécialisée en management des entreprises sociales et durables. Titre du mémoire : “Quelle stratégie marketing le Green Office doit-il mettre en place afin de booster son programme d’engagement, en particulier ses challenges, et inclure les membres du personnel ULiège ?” MÉMOIRES Le développement d’UNI for Change repose notamment sur une recherche scientifique effectuée dans le cadre de mémoires d’étudiant·es stagiaires au Green Office. En 2022-2023, 4 étudiantes stagiaires d’HEC Liège y ont contribué. Green Office Rapport 2022-2023 8
MEGGE NOEL Étudiante HEC Liège, Master sciences de gestion à finalité spécialisée en management des entreprises sociales et durables. Titre du mémoire : "Conception d'un business model durable pour le prêt de vélos aux étudiants ULiège" INÈS NOEL Étudiante HEC Liège, Master sciences de gestion à finalité spécialisée en management des entreprises sociales et durables. Titre du mémoire : "Comment mobiliser, de façon optimale, les parties prenantes dans la mise en place de projets au Green Office ? : cas de la partie prenante étudiante" ENQUÊTES MÉMOIRES Le développement d’UNI for Change repose également sur des enquêtes de terrain afin de toujours mieux comprendre les besoins des membres de notre communauté pour leur engagement dans la Transition sociale et environnementale et les améliorations à apporter au programme d’engagement. Créée par Maria-Giulia Druart, stagiaire HEC Liège. L'enquête, qui a permis d'obtenir les réponses de 331 membres du personnel ULiège, visait à comprendre les ressentis, les implications actuelles en faveur de la durabilité et les besoins des membres du personnel ULiège pour s'engager à l’Université, afin d'aider le Green Office à développer un programme qui réponde au mieux à leurs attentes. ENQUÊTE ENGAGEMENT L’enquête avait aussi pour but de comprendre comment le Green Office peut s’aider des membres du personnel académique et scientifique : pour encourager l’implication des étudiants vis-à-vis du programme, via leur participation aux challenges pour co-construire des challenges/actions de sensibilisation/actions collectives Green Office Rapport 2022-2023 9
10 Cette enquête a été réalisée par Megge Noel, stagiaire HEC, dans le cadre de son mémoireprojet sur l'implémentation d'un système de prêt de vélos pour l'ensemble de la communauté universitaire de l'ULiège. L'objectif principal est de s’assurer que le système de prêt de vélos répond à la demande mais aussi, avant tout, qu’il y a bel et bien une demande potentielle suffisante afin que le projet soit viable et cohérent. L’enquête a permi de réaliser un premier design de l’offre de vélos qui correspond aux besoins des destinataires, c’est-à-dire les étudiants et les membres du personnel. Cette enquête, liée à son mémoire, a été diffusée à l'ensemble de la communauté ULiège et compte 1109 répondant·es (452 étudiant·es et 657 membres du personnel). ENQUÊTE VÉLO Green Office Rapport 2022-2023
Mettre en place DES PROJETS DE TERRAIN VIDE DRESSING L'équipe Zéro Déchet a organisé un vide dressing au Sart Tilman et a sensibilisé les étudiant·es à la Slow Fashion et la mode éthique et durable. 70 expos COLLECTE DE VÊTEMENTS Le Green Office, en collaboration avec Terre, a placé une bulle pour collecter les dons de vêtements sur le campus du Sart Tilman. 320 kg COLLECTE DE VIEUX GSM L'équipe GSM2LIFE a organisé du 27 au 31 mars une récolte de GSM en partenariat avec Récupel. 70 GSM MA SEMAINE DURABLE WELCOME PACK DURABLE Tenue de stands au J-1 à Gembloux et au Sart Tilman, lors desquels un Eco Pack a été distribué aux nouveaux étudiant·es ULiège. 600 pers Green Office Rapport 2022-2023 11 La mise en place des projets Campus Durable, vise 2 objectifs majeurs : aider l’installation et favoriser la persistance de pratiques durables par les membres de notre communauté ; rendre la durabilité visible sur les campus, ce qui favorise l’émergence d’une culture durable au sein de notre communauté. Ma Semaine durable a été la première semaine thématique qu’a organisé le Green Office. Lors de ces 5 journées, 5 activités de terrain ont été proposées à la communauté ULiège.
CONCOURS BOULET DURABLE Le Green Office a lancé le défi aux membres de la communauté ULiège d'inventer une recette la plus durable possible du fleuron de la culture culinaire liégeoise via le Concours Boulet Durable. La confrérie du Gay Boulet, le grand chef étoilé Thomas Troupin du restaurant Toma!, ainsi que le Boulettes Magazine faisaient partie du jury. 12 équipes MIDI BAS CARBONE L'équipe Court Circuit a organisé un midi bas carbone. Cet atelier visait à expliquer les impacts principaux de l'alimentation, suivi d'une dégustation de quelques plats bas carbone. 50 pers L'équipe Court Circuit a organisé un petit-déjeuner durable (sain et local) au Sart Tilman. 159 étudiant·es, 28 doctorant·es et 55 membres du personnel étaient présent·es. PETITS DÉJEUNERS DURABLES 242 pers GOÛTER ÉQUITABLE L'équipe Court Circuit a organisé un goûter de produits labellisés Fairtrade tout en sensibilisant sur le commerce équitable 50 pers DANS LE CADRE DU FESTIVAL NOURRIR LES CAMPUS RAMASSAGE DE DÉCHETS Le Green Office a organisé, en collaboration avec les étudiant·es en sciences de la motricité, un ramassage de déchets sur le campus du Sart Tilman. 40 sacs Green Office Rapport 2022-2023 12 COLLECTE DE PILES USAGÉES L'équipe GSM2LIFE a organisé, du 27 au 31 mars, une récolte de piles usagées en partenariat avec Bebat. 118 kg
TRAVAILLER EN RÉSEAU avec d’autres établissements belges et européens UNI for Change est une initiative innovante portée par le Green Office de l’Université de Liège. Son objectif vise à rassembler massivement des communautés qui s'engagent autour d'actions à impact positif pour une Transition sociale et environnementale. La dynamique de réseau repose notamment sur des jumelages de challenges, c’est-à-dire une même activité proposée au même moment sur différents campus. Cette dynamique apporte 3 bénéfices majeurs : créer de l’enthousiasme autour du programme et donc de la mise en action des participant·es sur chaque campus créer une communauté soudée par l’action de coordinateur·rices développement durable provenant de campus en Belgique et à l’étranger augmenter l’impact total des activités proposées par le cumul des participant·es sur les différents campus Depuis le printemps 2021, le Green Office ULiège invite et rassemble les établissements d’enseignement supérieur en FWB autour du projet UNI for Change. En août 2023, plus de 60 % des établissements en FWB ont rejoint le consortium de partenaires UNI for Change ! CONSORTIUM Green Office Rapport 2022-2023 13 Dans le cadre du stage de Sofia Vincent (HEC Liège) des invitations à rejoindre UNI for Change ont été lancées en Europe, en Amérique du Nord et du Sud ainsi qu’en Afrique.
Deux nouvelles campagnes de jumelages de challenges ont été organisées lors de cette année académique 2022-2023. Ces campagnes ont permis d'augmenter l'impact des actions réalisées et ainsi de créer une émulation positive entre les établissements participants. Automne 2022 Calcul d'empreinte carbone : plus de 2100 participant·es en FWB Economies d'énergie Printemps 2023 Calcul d'empreinte écologique Numérique reponsable Gestion et consommation durable de l'eau Ramassage de déchets Alimentation durable CAMPAGNE DE JUMELAGES GREEN OFFICE MOVEMENT - PXL HASSELT Les 21 & 22 octobre, Cécile van de Weerdt, Sarah Robinet, Sofia Vincent et Giada ont participé à un partage d'expériences entre plusieurs Green Offices (UGent, VUB, KULeuven, UHasselt, PXL, Artevelde) organisé par le réseau Green Office Movement à PXL Hasselt. INVITATIONS ET PRÉSENTATIONS UNI for Change est une dynamique qui a reçu plusieurs prix en Belgique et à l’international. Ces reconnaissances permettent à l’équipe du Green Office d’être invitée à différents évènements et colloques où présenter la dynamique. Ces invitations proviennent d’acteurs très variés : ambassades, réseaux internationaux, écoles secondaires, Hautes Ecoles et Universités, etc. Green Office Rapport 2022-2023 14
En novembre, Cécile van de Weerdt et Laura Germain se sont rendues en Egypte, suite à l'invitation de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), afin de présenter le projet UNI for Change du Green Office ULiège au pavillon francophone à la COP 27. COP 27 - EGYPTE Cécile van de Weerdt a été invitée à présenter le projet UNI for Change à l’occasion du colloque World Sustainable Development Teach-in Day organisé par l’ESSSR (European School of Sustainability Science and Research) le 7 décembre. COLLOQUE DE L'ESSSR - HAMBURG Présentation du Green Office et d’UNI for Change, et invitation des membres du Science park au calcul de l'empreinte carbone du 8 décembre. ENTREPRISES DU SCIENCE PARK ATHÉNÉE DE SOUMAGNE Cécile van de Weerdt a animé un débat sur l’engagement des jeunes en faveur de la durabilité avec l'écoteam de l'Athénée de Soumagne, suite au visionnage du film Animal de Cyril Dion. Laura Germain et Sofia Vincent ont été invitées à présenter UNI for Change lors de la soirée de lancement du guide “campus net zéro” du Sustainable Development Solutions Network (SDSN) le 20 avril. INTERVENTION SDSN Cécile van de Weerdt et Laura Germain ont été invitées à présenter les actions du Green Office à Bruxelles aux Shifters de Belgique le 9 mai. MEETING DES SHIFTERS BELGIQUE - BRUXELLES Green Office Rapport 2022-2023 15
Cécile van de Weerdt a été invitée à présenter la dynamique UNI for Change à l’occasion du colloque sur la transition dans les universités organisé par l’Université de Bordeaux Montaigne le 12 juin. COLLOQUE UNIVERSITÉ DE BORDEAUX MONTAIGNE Laura Germain et Cécile van de Weerdt ont été invitées à présenter UNI for Change lors du webinaire “Comment prendre en compte les enjeux environnementaux dans les cursus académiques ?” organisé par l’ambassade de France en Belgique le 5 juillet pour faciliter les échanges franco-belges sur le thème. WEBINAIRE AMBASSADE DE FRANCE EN BELGIQUE Cécile van de Weerdt et Sarah Robinet ont été invitées à présenter la dynamique UNI for Change au colloque “Former au monde de demain : éduquer à la durabilité pour transformer en commun” organisé à l’INSPE de Clermont-Ferrand par RéUniFEDD et FECODD à Clermont-Ferrand les 6 et 7 juillet. COLLOQUE FECODD - CLERMONT-FERRAND Green Office Rapport 2022-2023 16
Les projets du Green Office ont fait parler d'eux dans les médias. ON PARLE DE NOUS Boulettes Magazine : Parution de la recette lauréate du Concours Boulet Durable ARTICLES DE PRESSE 48 FM : Florence et Constance promeuvent le vide-dressing RCF : Rêvons Liège 2030 Radio Contact : Rêvons Liège 2030 APPARITIONS RADIO LN 24, Liège Bouge : Cécile van de Weerdt présente la dynamique UNI for Change RTC Liège : Cécile van de Weerdt relate son expérience à la COP 27 en Égypte ÉMISSIONS TÉLÉ Green Office Rapport 2022-2023 17
Cette année 2022-2023 a été rythmée par de nombreux projets et participations à des évènements belges et internationaux qui ont permi de réaliser des activités à impacts et par la même occasion d’augmenter la visibité du Green Office. À la sortie de la crise du Covid 19, pour la première fois, le Green Office a été physiquement présent sur le campus. Les étudiants·es des projets Campus Durable ont organisé plusieurs évènements, notamment durant Ma Semaine Durable et le Festival Nourrir les Campus. En outre, le Green Office est également intervenu dans les amphithéâtres, en novembre, pour proposer aux étudiants d’estimer leur empreinte carbone. En outre, cela a permis d'augmenter le nombre d'inscrits sur la plateforme de challenges. L'équipe du Green Office a également pu mettre sur pied des projets originaux comme le Concours Boulet Durable ainsi que Rêvons Liège 2030, un projet collaboratif entre l'ULiège, Liège Créative et le Théâtre de Liège. En août 2023, la plateforme Alaya comptabilisait 2 852 personnes inscrit·es et le nombre de challenges créés ne cesse d'augmenter ! Le consortium d’établissements partenaires d’UNI for Change s’est agrandi au cours de cette année avec 6 nouveaux établissements partenaires. Ensemble, ce sont deux campagnes d’activités jumelées qui ont été organisées à l'automne 2022 et au printemps 2023. Cette dynamique de partage d’UNI for Change continuera sur sa lancée en 2024 avec le développement sur-mesure d'une nouvelle plateforme collaborative commune à destination de l'ensemble des campus partenaires. Le consortium sera renforcé avec des établissements à l'international. La dynamique forte du Green Office est le fruit d’une équipe étudiante super motivée (stagiaires, jobistes et bénévoles), d’une équipe de coordination très investie, de nombreux collaborateur·rices et expert·es à l’ULiège très réactif·ves, des conseils de la Cellule Développement Durable ULiège, de belles opportunités offertes par des partenaires belges (ARES, etc.) et internationaux (AUF, etc.) et du soutien des autorités ULiège, du SPW et de la Fondation Roi Baudoin. CONCLUSIONS ET PERSPECTIVES Green Office Rapport 2022-2023 18
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